Africa Tur → Справочные материалы → Африка: энциклопедический справочник. Том. 2. К—Я → РАБОЧАЯ ПАРТИЯ ЭФИОПИИ (РПЭ)

РАБОЧАЯ ПАРТИЯ ЭФИОПИИ (РПЭ)

РАБОЧАЯ ПАРТИЯ ЭФИОПИИ (РПЭ), авангардная партия трудящихся, руководствующаяся марксизмом-ленинизмом и опирающаяся на рабочий класс, крестьянство, интеллигенцию, Образована на учредительном съезде 6—10 сент. 1984 в Аддис-Абебе. Подготовительная работа по созданию РПЭ была осуществлена комиссией по организации партии трудящихся Эфиопии (КОПТЭ), созданной в дек. 1979. В принятой на учредительном съезде программе РПЭ отмечается, что национально-демократическая революция в Эфиопии вступила в завершающий этап и на повестку дня выдвигается задача построения основ социализма. Указано, что Эфиопия идёт по пути социалистич. ориентации и что переход к стр-ву социализма займёт длительное время и потребует создания соответствующей материально-технической базы, политич., идеологических, культурных и др. предпосылок. Развитие общественных форм собственности в многоукладной экономике страны предполагается путём широкомасштабного кооперирования крестьянства, увеличения числа госхозов, расширения гос. сектора в пром-сти. Частное предпринимательство будет сохранено в нек-рых отраслях под контролем гос-ва.

В первый год своего существования РПЭ вела успешную борьбу за осуществление намеченных съездом программ экономич. развития, одновременно предпринимая чрезвычайные меры по борьбе с засухой и голодом, отражая вылазки внутр. контрреволюции и внеш. реакции, ведя работу по организационному укреплению своих рядов и идеологическому воспитанию масс.

Согласно уставу РПЭ при приёме в партию предпочтение отдаётся рабочим и военнослужащим. РПЭ строится на принципах демократич, централизма.

Высший орган РПЭ — съезд. Ген. секр. ЦК РПЭ — Менгисту Хайле Мариам. Партия поддерживает дружественные связи с КПСС, с коммунистич. и рабочими партиями др. стран.

Центр, печатный орган ЦК РПЭ — еженед. газ. «Сертоадер». Теоретич. орган ЦК РПЭ — ежеквартальный журн «Мескерем» ( «Сентябрь»), в. и. шараев РАБОЧИЙ КЛАСС в Африке. Численность афр. Р.к. 24 млн. чел. в 1980 (оценка, 14 млн. в 1960). Р.к. составляет 65—70% общей численности наёмных работников. По данным офиц. статистики, в 1980 доля Р. к, в экономически активном нас. составляла 14%. При этом по отд. регионам континента она существенно различалась: напр., в Тропич. Африке 7,4%, в странах Сев. Африки 32,4%, в ЮАР 43%. В формировании Р. к. можно выделить три осн. этапа. Первый этап неразрывно связан с колон, захватами. Господство натурально-хоз. отношений в афр. деревне, привязанность крестьян к земле и общине создавали трудности для использования местного нас. в качестве наёмной рабочей силы. Для обеспечения своих пр-тий рабочими колонизаторы использовали разл. средства принуждения местного населения: прямые распоряжения колон, властей о выделении определённого числа рабочих для выполнения разл. работ; контрактация рабочей силы спец. агентствами; конфискация земли — осн. источника средств существования, и обложение налогами, вынуждавшие местное нас. искать работу по найму. Система принудит, труда как преобладающая форма использования рабочей силы в большинстве стран Африки существовала до 2-й мировой войны. В отд. странах принудит, труд применялся и в послевоен. годы.

Для второго этапа формирования Р. к. характерна система мигрирующей рабочей силы, получившая широкое распространение после 2-й мировой- войны. По мере развития в колониях товарно-ден. отношений необходимость в принудит, труде постепенно отпадала. Чтобы удовлетворять возросшие потребности в ден. средствах для приобретения хоз. и бытовых товаров, уплаты налогов, выкупа невесты и др., африканцы вынуждены были искать работу по найму. Заработав необходимую сумму денег, они возвращались в своё селение. Миграция рабочей силы' приобрела широкие размеры. Напр., в ЮАР в 1957 из 325 тыс. рабочих золотых и угольных шахт 217 тыс. были выходцами из Мозамбика, Сев. и Юж. Родезии, Басутоленда и др. колон, стран. В Юж. Родезии из 610 тыс. чел., работавших по найму, св. 50% были отходниками из др. колоний.

Низкий уровень экономич. развития и соответственно ограниченный спрос на рабочую силу, с одной стороны, и условия эксплуатации, в к-рые были постав-лены наёмные рабочие, — с другой, задерживали формирование пролетариата в колон, странах. Стоимость рабочей силы устанавливалась в афр. странах в основном на уровне, необходимом для поддержания физич. существования рабочего, и не включала расходов на содержание семьи, образование и социальное обеспечение. При отсутствии к.-л. системы социального обеспечения деревня оставалась прибежищем для рабочего на случай безработицы, болезни и в старости. По своему социальному положению мигранты- отходники выступают как рабочие с наделом, т. е. как полупролетарии.

Характерные особенности третьего этапа становления и развития Р. к. — стабилизация рабочей силы и формирование кадрового пролетариата. Эти процессы начались в колон, период (в странах Сев. Африки — в кон. 30-х гг. 20 в., в странах Тропич. Африки —в 50-е гг.). Ускоренными темпами они стали развиваться лишь после завоевания афр. странами независимости. Стабилизации рабочей силы (гл. обр. фабрично-заводского пролетариата) способствовали индустриализация развивающихся стран; ускоренная урбанизация; увеличение по сравнению с колон, периодом реальной заработной платы рабочих; рост безработицы, выз-ванный огромным притоком сел. нас. в города и ограниченными темпами индустриализации, значительно уступающими темпам урбанизации; гос. меры по сокращению миграции рабочей силы. Тем не менее и в 70-е — нач. 80-х гг. миграция рабочей силы между афр. странами была значительной, особенно в с. х-ве и среди неквалифициров. рабочих пром-сти и сферы обслуживания; велики масштабы внутр. миграции из села в город.

Совр. пром. пролетариат (фабричнозаводские рабочие, горняки, нефтяники, работники транспорта и связи, часть строит, рабочих) — ядро Р. к. Но и в его составе наряду с кадровыми рабочими (квалифицированными и полуквалифицированными) — значит, часть сезонных и врем, рабочих (неквалифицированных).

В составе Р. к. большое место занимают рабочие мелких пром., торг. пр-тий, пр-тий обслуживания. Положение рабочих, связанных с низшими формами предпринимательства, где капита-листич. эксплуатация сочетается с разл. видами кабалы, тяжелее, чем положение рабочих на кр. совр. пр-тиях (где в силу более высокого квалификац. и образоват. уровня, качества и производительности труда заработная плата рабочих в 2—4 раза выше).

Многочисл. группу Р. к. составляют с.-х. рабочие, занятые на кр. капиталистич. плантациях и фермах. К с.-х. пролетариату примыкают подёнщики, лишённые работы б. ч. года или находящиеся в кабальной зависимости от землевладельца-работодателя. Они занимают промежуточное положение между крестьянством и пролетариатом.

Особую группу представляют гор. подёнщики и рабочие, живущие временными, случайными заработками. Всё возрастающая армия гор. подёнщиков, обладающих чертами люмпен-пролетариата, стала результатом того, что приток рабочей силы из деревень превосходит потребности города.

В 60-е — нач. 80-х гг. в составе и структуре Р. к. произошли качеств, изменения, связанные прежде всего с процессом индустриализации освободившихся стран. Если в колон, период в составе пролетариата преобладали рабочие, занятые в с. х-ве и сфере обслуживания, то к нач. 80-х гг. соотношение изменилось в пользу пром. пролетариата. Так, число пром. рабочих в Египте в 1954—70 увеличилось в 3 раза, с 400 тыс. до 1,2 млн. чел. В Нигерии численность пром. пролетариата с 1964 по 1980 возросла с 264,3 тыс. до 1170 тыс. В 1980 в Респ. Кот-Дивуар численность пром. рабочих составила 108 тыс. чел., что в 10 раз превышало показа-тель 1960. По данным о занятости, в 44 странах Африки в сер. 70-х гг. из 27 млн. лиц наёмного труда в с. х-ве насчитывалось 7,4 млн. чел. (27,4%), в пром. отраслях — 9,8 млн. (36,2%). По сравнению с сер. 60-х гг. доля лиц, занятых в с. х-ве, сократилась на 5,1%, в пром. отраслях выросла на 7,6%.

Существенно увеличилась степень производств, и терр. концентрации Р. к., что является важной предпосылкой роста его зрелости, усиления организованности и политич. активности. В колон, период подавляющее большинство рабочих трудилось на мелких пр-тиях и только в горнодоб. пром-сти нек-рых стран (Белы. Конго, Сев, Родезия) концентрация рабочей силы была значительной. В 70-е — нач. 80-х гг. мелкое произ-во имело существенный удельный вес в экономике развивающихся стран, однако б.ч. Р, к. была занята на новых кр. пр-тиях добывающей и обрабат. пром-сги, В 1-й пол. 70-х гг. на 992 пр-тиях горнодоб пром-сти 26 стран Африки трудилось 356 тыс. чел

Высокого уровня достигла концентрация рабочей силы в наиб, крупных пром. и адм. центрах. Так, в Респ. Кот-Дивуар в р-не Абиджана в 1970 было сосредоточено 65% пром. пр-тий. В Кении более половины занятых сконцентрировано в г. Найроби и пров. Рифт-Валли. В Тунисе св. 56% пр-тий и 58% лиц наёмного труда сосредоточено в столичном р-не.

Один из показателей, характеризующих новые черты Р. к., — существенное увеличение численности квалифициров, рабочих. Напр., в Замбии доля рабочих, выполняющих квалифициров. работы, в 1964—72 увеличилась с 8,4 до 55%, в Заире их число в нач. 70-х гг. в обрабат. пром-сти удвоилось по сравнению с 1967.

Материальное положение Р. к., в т.ч. и занятого на кр. совр. пр-тиях, крайне тяжёлое. Нек-рый рост реальной заработной платы, имевший место в большинстве афр. гос-в до сер. 60-х гг. (в отд. странах до кон. 60-х гг), резко отставал от роста потребностей рабочих семей. В сер. — кон. 60-х гг. в большинстве стран реальная заработная плата рабочего уменьшалась, в сер. 70-х гг. отмечалось особенно резкое её падение, связанное с мировым экономич. кризисом 1974—75,

Тяжёлое материальное положение трудящихся усугубляется обострением проблемы занятости. По данным МОТ (1975), число безработных и не полностью занятых в афр. странах превышало 63 млн. чел., что составляло св. 40% экономически активного нас.

В расистской ЮАР правящие круги страны осуществляют политику дискриминации по отношению к афр. рабочей силе. Рост пром-сти в ЮАР в 50- 70-е гг. сопровождался увеличением численно сти афр. рабочих. В сер. 70-х гг. Р. к. ЮАР насчитывал ок. 4 млн. чел., из к-рых 3 млн. были африканцами. Заработная плата белых рабочих была в 10— 20 раз (в разл. отраслях) выше заработной платы афр. рабочих К кон. 70-х гг. заработная плага афр. рабочих была повышена, но разрыв между ней и заработной платой белых рабочих остаётся значительным. До кон. 70-х гг. афр. рабочим запрещалось вступать в профсоюзы, в 1979 право вступления в профсоюз было предоставлено лишь незначит. их части.

В колон, период Р. к. проявил себя как наиб, активная революц. сила в борьбе против колон, гнёта, за завоевание политич. независимости. Его выступления в защиту своих классовых интересов были неразрывно связаны с борьбой против колониализма. Созданные Р. к. профсоюзные орг-ции (см. в ст. Профсоюзное движение) стали массо-вой опорой политич. партий, возглавивших нац.-освободит. движение. Забастовочное движение в афр. странах, получившее широкий размах после 2-й мировой войны, продемонстрировало возросшую организованность и сплочённость Р. к., оказало большое воздействие на подъём нац.-освободит. движения.

В независимых гос-вах Африки усиливается роль Р. к. как антиимпериали- стич. силы, растёт организованность и размах его выступлений. Р. к. добился важных социальных завоеваний: законодат. ограничение рабочего времени, регламентация условий труда, введение систем социального обеспечения и т. д.

 

 

В странах социалистич, ориентации Р. к. поддерживает политику правящих революц.-демократич. партий, осуществляющих прогрессивные социально-экономич. преобразования, играет всё большую роль в обществ, жизни, участвует в контроле над произ-вом. В странах капиталистич. ориентации Р. к, выступает против укрепления в экономике позиций иностр. капитала и нац. буржуазии, за проведение социально- экономич. преобразований в интересах трудящихся. Р. к. ЮАР в 70-е — нач. 80-х гг. перешёл к активным действиям в борьбе против расистского режима, за ликвидацию расовой дискриминации в трудовых отношениях и обществ.-политич. жизни страны.